Art L.2234-1 à L.2234-3 du Code du Travail.
La Commission Paritaire Locale joue un rôle d'information, de médiation et d'amélioration des conditions de travail. Elle permet de maintenir et développer un climat social favorable au développement économique (notamment du tourisme), en prenant en compte l'ensemble des intérêts des salariés et des employeurs. Ainsi la COBARC se positionne sur deux axes, l'un : D'informer sur l'emploi et la réglementation du travail et l'orientation pour les logements sociaux. L'autre : De mettre en relation les employeurs et les salariés pour les offres en cours, mais aussi pour les logements saisonniers. Elle offre des formations diverses.
Dans le cadre du dialogue social, la commission paritaire locale concourt à l’application des conventions et accords déjà existant et joue un rôle d’information, de médiation et d’amélioration des conditions de travail. Toujours avec l’objectif de maintenir et développer un climat social favorable au développement économique et notamment du tourisme, prenant en compte l’ensemble des intérêts des salariés et des employeurs, la commission :
Les attributions conférées à la Commission Paritaire Locale n’excluent en aucune façon les voies de
recours directes auprès des instances judiciaires.
En aucun cas les accords issus de la commission paritaire locale ne pourront se substituer aux accords
interprofessionnels et professionnels conventionnels.
COBARC
15 rue Georges Méran
Annexe de la Maison des Associations
33120 ARCACHON
Tel : 06 67 88 91 81